Buscamos um(a) Coordenador(a) Administrativo(a) com um perfil dinâmico e "hands-on", que não apenas coordene, mas também execute as rotinas essenciais de Departamento Pessoal, Recursos Humanos e Operações Administrativas. Se você é um profissional proativo(a), organizado(a) e versátil, pronto(a) para atuar em múltiplas frentes e impactar positivamente o dia a dia da empresa, essa é a sua chance!
Atribuições do Cargo
- Coordenar e executar o ciclo completo de DP (admissões, demissões, benefícios, folha de ponto e apoio ao fechamento da folha de pagamento), além de suportar processos de RH como recrutamento, engajamento e gestão de exames periódicos e atestados.
- Supervisionar e operacionalizar a gestão de compras, controle de estoque, frotas, logística de viagens e eventos. Assegurar o bom funcionamento do escritório e realizar a manutenção predial quando necessário.
- Realizar a administração e controle de contratos administrativos e do patrimônio da empresa.
- Oferecer suporte administrativo e operacional multifuncional, incluindo apoio à equipe de TI, visando a eficiência de toda a estrutura.
- Identificar oportunidades e implementar melhorias contínuas nos processos administrativos e de RH.
Conhecimento e Habilidades
- Excelente habilidade de comunicação interpessoal, com capacidade de interagir de forma clara, empática e eficaz com diferentes públicos.
- Capacidade de análise crítica, pensamento dinâmico e proatividade para "pensar fora da caixa", buscando soluções inovadoras e melhorias contínuas.
- Proatividade, iniciativa e comprometimento com resultados.
- Forte capacidade de organização, atenção aos detalhes e gestão de múltiplas prioridades.
- Foco no atingimento de metas e na qualidade das entregas.
- Habilidade e familiaridade com o uso de tecnologia e sistemas
Requisitos
- Ensino Superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.
- Sólida experiência prévia e comprovada em rotinas de Departamento Pessoal, RH e Operações Administrativas
